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测试岗位有前途么?

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发表于 2021-8-19 17:34:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
嗨,大家好,有同学问我说一个小白想转行IT,学测试行不行,看着也不是很难,问的挺多的啊,所以我就来说一下,说实话呢,我个人啊,不是特别看好测试这个岗位的职业发展,因为它的整个技术含量整体来讲不是特别的高,所以呢,就导致他在整个技术团队部门里的这个隐形的鄙视链里,往往是处于末端啊,小白一定要知道这个是有一个技术鄙视链的,就是所谓文人相亲就是这么个意思,然后就互相暗自看不上,那这个鄙视链就是在这个部门里开发团队里啊,技术团队里就是后端开发,看不上前端开发,然后后端开发又很分很多语言,比如说做C语言的鄙视做Java,做Java鄙视做python,做python的笔试做PPT的,然后呢,这个后端开发整个鄙视前端开发,整个开发团队又鄙视做运维的,做运维的又鄙视做测试的,做测试的就属于整个最末端,你只能鄙视做做网管做行政的啊,那当然这个东西它是一个隐性的啊,谁也不会表面上说,哎,我看不上你吧,但是这种隐性的东西,他就会潜移默化地影响人们做事做决策的一种方式啊,比如说这个啊你,你就这么讲,你有见过很多做测试收入特别高的嘛,很少,反正我做程序员做技术那么多年,很少有见过说做测试,工资拿得非常高了,我之前有一些学生,这个跟着我学开发之前就做测试的,他们就是工作,就是做了很多年,说能拿到3万以上的,几乎是非常少的,在北京啊,所以为什么呢,就是因为,但是你要想做开发,你要做了很多年,拿到3万以上,其实是一个非常普通的事情,那为什么做测试那么多年上不去呢,就是因为很多。公司的决策者啊,那个负责人从他的角度认为测试重不重要,重要,但是它的技术含量不高,所以呢,他就觉得,哎,这些人不值得被付太高的工资啊,那并且很少,你有你很少见到,说有做测试出身,升级到什么技术总监,CTO就更别想了,几乎是不可能的啊,那就为什么升不上去呢?还是说决策者就是决定你能否上升的那种领导,他内心里并不真正的认可测试这个岗位对吧,这是潜意识里,这就是技术鄙视链的影响啊,影响人们做决策的一个现象,所以别听老板跟你说,哎呀,他多重视你们测试团队,多重视你我跟你讲注意,不要听别人说什么,要看别人做什么,对吧,他要是真的重视你,那应该有大把的测试,他成为技术总监、技术主管,但很少,这就是典型鄙视链存在的佐证啊,当然你不可否认,说这个测试确实入行简单啊,你比如说我们旁边有一家就搞测试培训的,真的是啊,培训两个月就能上班,所以你对于比如说想投机的啊,我就这个随便找个工作啊,这个走投无路的找个工作先上着,那完全没问题,你可以去学,但是如果你想着说,唉,我转行转到it行业来,我想长期发展越来越好,那你要想以后能啊,持续的上升测试这个岗位的上升通道,我个人感觉就是不明朗啊,所以就是大家如果,并且,如果现在正在做测试的同学,你看到了,你其实也可以好好思考一下你自己的职业规划,想办法怎么去打通,不是没有办法,肯定肯定对吧呢,想办法去去去,看到这个现象,我们想往上走,就想办法打通了自己想一想,然后另外,如果想转行做it的,就是你在选测试的这个学科的时候,除非你没得选啊,比如说唉,我我学历低,我年龄大啊,那本来就没有优势,所以我没办法啊,我只能选测试,但是如果你有些选择啊,我建议你还是可以考虑一些其他的能发展的整体长远一点的学科。

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